Das Synchronisationsverbot verhinderte, dass Zeitarbeitsunternehmen externe Mitarbeiter nur für die Dauer eines akquirierten Einsatzes in einem Entleihbetrieb einstellten. Das Synchronisationsverbot wurde durch die Hartz-Gesetze am 1. Januar 2004 vollständig aufgehoben.  Nunmehr gilt  das Teilzeit- und Befristungsgesetz für alle anderen Arbeitnehmer.