Die Überlassungsdauer beschreibt die Dauer des Einsatzes eines Zeitarbeitnehmers beim Kundenunternehmen (Entleiher). Der Gesetzgeber hatte die Überlassungsdauer zunächst beschränkt, 2004 wurde die Höchstgrenze allerdings komplett aufgehoben. Somit steht einer unbefristeten Überlassung eines Zeitarbeitnehmers in ein Kundenunternehmen nichts mehr entgegen.