Besucherstatus | Home | Lexikon der Zeitarbeit | Kontakt | Sitemap

Dies könnte Sie interessieren:
Kaufmännischer Bereich Pflege und Soziales Gewerblicher Bereich Online Personalanfrage Ihre Vorteile als Arbeitnehmer Ihre Vorteile als Arbeitgeber So bewerben Sie sich Personalkostenrechner Anfahrt Über Zeitarbeit
alpha Personal-Service GmbH XING Profil Folgen Sie alpha auf Twitter und bleiben Sie über interessante Stellenangebote informiert alpha bei Facebook E-Mail an alpha senden
Home >> für Bewerber >> Über Zeitarbeit
Drucken

Wie funktioniert die Zeitarbeit?

Ablauf für den Mitarbeiter

alpha ist Ihr Arbeitgeber mit allen Rechten und Pflichten, d.h. Sie erhalten einen festen – in der Regel unbefristeten – Arbeitsvertrag und haben Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Urlaub, Krankheit, an Feiertagen etc.

  • Sie arbeiten bei unseren Auftraggebern und repräsentieren alpha nach außen.
  • Sie werden von unserem Auftraggeber in Ihr Aufgabengebiet und das Kundenunternehmen eingewiesen.
  • Sie werden von Ihrem Personaldisponenten telefonisch und persönlich betreut.
  • Sie beziehen Ihren Lohn durch alpha; für die Abrechnung legen Sie alpha die von Ihnen ausgefüllten und vom Kunden unterschriebenen Tätigkeitsnachweise vor.


» Übersicht des Ablaufs bei Überlassung von alpha Mitarbeitern «

Vertrag

Der Arbeitsvertrag begründet das Verhältnis zwischen alpha und Ihnen. Hier wird unter anderem das Entgelt, die Arbeitszeit, das Verhalten bei Nichteinsatz oder Krankheit geregelt.
Alle Erläuterungen anzeigen.
  • in der Regel unbefristeter Arbeitsvertrag
  • verbindlicher Lohn/ Gehalt (von dem Sie existieren und leben können)
  • in der Regel übertarifliche Zulagen
  • garantierte Arbeitszeit (Vollzeit und Teilzeit) möglich
  • gesetzlicher Kündigungsschutz
  • bezahlter Urlaub
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit
  • bezahlte Feiertage
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld (lt. Tarifvertrag)
  • Bezahlung bei Nichteinsatz

Chance


Alle Erläuterungen anzeigen.
  • Orientierung in Branchen + Aufgaben
  • Berufserfahrung sammeln ohne Arbeitgeberwechsel
  • Erweiterung der persönlichen Kompetenz
  • Eigene Potentiale erkennen
  • hohe Übernahmechancen bei Kunden
  • Neues lernen und somit qualifizieren
  • Weiterbildung
  • positiver Aspekt bei Bewerbungen, gezielte Überbrückung von Zeiten bis zum geplanten Auslandsaufenthalt oder zur neuen Stelle
  • langfristige Einsätze (auch über Jahre)
  • qualifiziertes Zeugnis

Erwartungen an den Mitarbeiter

  • Flexibilität/Mobilität
  • Zuverlässigkeit
  • Loyalität
  • Kontaktfähigkeit
  • Lernbereitschaft
  • Anpassungsfähigkeit
  • Kompromissbereitschaft
 
 
Rufen Sie uns an (Mo-Fr. 8-19h):
069/830098-0